為切實做好2023年新入職大學生的教育培養工作，激活“人才引擎”，更好地幫助他們盡快實現角色轉換，適應并融入新的工作環境，加快對公司產品和工藝流程的認知，7月3日至7日，石工泵公司對17名新入職大學生開展為期5天的入職集中培訓。

培訓以現場參觀和講座交流相結合的形式展開，大家深入石工泵公司生產車間一線，各分廠技術人員在安全告知、生產設備、工藝流程、質量管控等方面分別進行了介紹，直觀講解和實地展示，加深了學生對專業知識的理解和認識。隨后由公司營銷系統、生產系統、管理系統和技術系統各個部門主管分別講解了公司企業文化、生產流程、市場分布及專業技術等知識。最后進行統一勞動合同簽訂和后續輪崗實習安排，將根據新入職大學生所學專業及特長，分別制定培訓計劃，分配到基層車間進行輪崗實習，目的是通過把專業理論與企業實踐有機結合起來，進一步提高他們對產品制造過程的實際認知程度，熟悉了解產品的生產工藝流程、工序及加工設備，進一步夯實專業基礎。

受訓學生感言這一周的培訓生活使自身對公司企業文化、發展戰略有了更進一步的了解，表示將努力傳承工業泵優良文化積淀，營造干事創業良好氛圍，努力把所學知識和理論跟工作實際更好的結合，為石工泵開啟新征程、實現新發展注入青春活力。

（郝麗敏）